İzmir Büyükşehir Belediyesi, nöroçeşitli bireylerin iş gücüne kazandırılması yönündeki çalışmalarını sürdürüyor. Belediyenin bu kapsamda kurduğu Destekli İstihdam Ofisi, iki otizmli gencin daha hayallerine ulaşmasına aracılık etti.
Ahmet Korkunç ve Toprak Tahir Kurt, iş koçlarının desteğiyle başvuru, eğitim ve oryantasyon süreçlerini başarıyla tamamlayarak, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin iştiraki olan İZTARIM AŞ’ye bağlı İZMAR şubelerinde reyon görevlisi olarak göreve başladı.
Yıllardır İzmir Büyükşehir Belediyesi markalarını resmeden Ahmet Korkunç, “Hayalim gerçek oldu. İZMAR’da çalışmak beni çok mutlu ediyor” derken, Toprak Tahir Kurt da “Çalışmayı çok istiyordum, günlerim çok güzel geçiyor” sözleriyle sevincini paylaştı.
“Bize Güç Kattılar”
İZTARIM AŞ Genel Müdürü Öztürk Kurt, gençlerin işe yerleşme sürecine dair yaptığı açıklamada, “İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak her bireyin potansiyeli doğrultusunda topluma katkı sunmasını destekliyoruz. Destekli İstihdam Ofisi sayesinde iki otizmli gencimiz artık İZMAR ailesinin bir parçası. Onların enerjisi bize güç kattı” ifadelerini kullandı.
Destekli İstihdam Ofisi 42 Kişiye İş Sağladı
İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nden Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, ofis aracılığıyla bugüne dek 42 özel bireyin iş hayatına kazandırıldığını söyledi.
“Ahmet ve Toprak’ın işe uygunluk analizlerini yaparak İZMAR şubeleriyle eşleştirdik. Süreç boyunca sağlık raporlarından iş yerinde adaptasyona kadar her aşamada yanlarında olduk.” dedi.
Ailelerden Duygusal Teşekkür
Ahmet Korkunç’un annesi Zeynep Korkunç, oğlunun hayalini gerçekleştirmesinin kendileri için “bir mucize” olduğunu belirterek, “Ahmet yıllardır belediyeyi takip ederdi. Şimdi orada çalışıyor, gurur duyuyoruz.” ifadelerini kullandı.
Toprak Tahir Kurt’un annesi Serap Bayrak ise “Toprak çalışmayı çok istiyordu. Artık hayallerinin üstüne yeni hayaller ekliyor. Umutsuzluğu tamamen ortadan kalktı” diyerek mutluluğunu dile getirdi.
İş Koçları Süreci Adım Adım İzliyor
Destekli İstihdam Ofisi’nde görev yapan iş koçları, nöroçeşitli bireylerin başvurudan işe yerleşmeye kadar tüm sürecini yakından takip ediyor.
Adayların uyum sürecinde düzenli ziyaretler gerçekleştiren koçlar, çalışma düzeni ve adaptasyon süreçlerinde rehberlik desteği sunuyor.
